En quoi sommes-nous différents ?

Notre réactivité

Grâce à une structure souple et à un encadrement joignable en direct, nous nous enga­geons à répondre sous 24 heures, à chaque requête de nos clients.

Le suivi de nos prestations

Avec une moyenne d’un encadrant pour une vingtaine d’agents de propreté, Polyv’Alliance s’as­sure une présence de tous les instants aux côtés de son personnel et de ses clients.

Parce que nous savons qu’il s’agit là de l’unique moyen de garantir des prestations de qualité sur le long terme, nous effectuons des visites hebdomadaires pendant les horaires d’intervention de nos salariés afin de répondre à leurs questions, de nous assurer qu’ils disposent en permanence de tous les moyens nécessaires à la bonne réalisation de leur mission et de leur apporter un sou­tien technique complémentaire.

Le meilleur rapport Qualité/Prix

Soucieux d’apporter à nos clients un service de qualité en adé­quation avec leur budget, nous définissons ensemble, de façon très précise, les besoins de votre établissement et vous propo­sons ainsi un cahier des charges sans « prestation inutile ».

Du personnel stable et formé

La qualité d’un service de propreté passe nécessairement par une stabilité du personnel oeuvrant sur site. Afin de lutter contre le turn-over habituellement rencontré dans la profession en raison de la précarité des emplois proposés, Polyv’Alliance effectue un travail permanent sur les plannings d’intervention pour faire tendre les contrats de travail de nos salariés vers des temps complets, plus cohérents avec les besoins vitaux de nos collaborateurs.

De cette manière, et grâce à un management juste et efficace, nous fidélisons nos effectifs et nous pouvons mettre en oeuvre des programmes de formation continue efficaces.

Notre personnel est donc constitué de véritables professionnels de la propreté, loyaux et motivés.